RESULTADOS DE “IADP#1.2020”

31 janeiro 2021
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Na ação "Investigação e Análise de Doenças Profissionais (IADP)", os participantes não se importaram de começar a trabalhar dias antes do início da ação; dão valor aos resultados do grupo; apreciam o networking e principalmente atribuem importância à rede de trabalho criada após o términus da ação. Pelo facto de este evento estar englobado na agenda da Revista Segurança Comportamental para apoiar a Campanha da EU-OSHA 20-22 sobre “Locais de Trabalho Saudáveis: Alivar a Carga”, os exercícios práticos foram todos focados na doença profissional epicondilite.

Venha conhecer-nos! Próximo ação Observações/Diálogos Preventivos de Segurança e Saúde (5.ªed.)

Foi realizado a primeira ação sobre Investigação e Análise de Doenças Profissionais (IADP), em modo On-line, entre novembro e dezembro de 2020, num total de 16 horas (mais 2 horas do que o planeado), com participantes do setor industrial e da OIT. A pedido dos participantes através do diagnóstico do perfil andragógico, foi acrescentado ao curso mais 2 horas, surgiram dois momentos de mentoria, um sobre doenças profissionais associadas a “lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho” e outro sobre deonças profissionais associadas a “riscos psicossociais”. Os participantes pedem maioritariamente práticas de análise de doenças profissionais (exemplo abaixo) e elaboração de procedimento IADP. Como facilitadores de aprendizagem pedem ambiente informal, esperam poder vir a integrar os hábitos não saudáveis na IADP.

Os resultados do questionário de avaliação aplicados aos participantes indicam que o evento na sua generalidade foi avaliado no nivel bom (4,2), numa escala de 1 a 5. Realizado em modo on-line, de forma totalmente síncrona. Houve necessidade de inovação no método de interação e comunicação entre os facilitadores e participantes e entre os próprios participantes. Há a destacar:

- Criação de rede pós work com 4,3 valores

- Facilitação networking com 4,2 valores

- Painel gráfico temático do grupo com 4,1 valores

- Pré work com 4,1 valores

Daqui poderemos concluir que os participantes não se importam de começar a trabalhar dias antes do início do curso; que dão valor aos resultados do grupo; que aceitam bem e apreciam o networking e que principalmente veem necessidade de continuarem a trabalhar em grupo depois do términus da ação de formação, através da rede de trabalho criada.

Venha conhecer esta forma de aprender!

 

 

 

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A revista Segurança Comportamental é uma revista técnico-científica, com carácter independente, sendo a única revista em Portugal especializada em comportamentos de segurança.

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